100年人生ゲームを活用した「100年人生時代のはたらき方」研修​

こんな課題を抱えるお客様へ

本研修は、100年人生時代における「はたらく」を、どのように自身の幸福につなげていくかについて、100年人生ゲームを活用しながら視点・視野を広げ、見つめなおすプログラムです。

  1. 課題

    従業員の
    ウェルビーイングへの
    取り組みを強化したい​

  2. 課題

    ワークライフバランス
    から一歩進んで、
    ワークインライフに
    関心がある​

  3. 課題

    従業員による自律的な
    キャリアプラン形成を
    推進したい​

100年人生ゲームを楽しみながら、自身の価値観を見つめ直し、幸せなはたらき方を考える​

POINT 目先の状況から、
100年人生の長さと​
その幸福に目を向ける​

始めに100年人生ゲームを楽しくプレイ。この先の人生やはたらき方を、ポジティブに考えるためのマインドセットを整えます。​

POINT 「仕事の価値観」
だけではなく、
「生活全体の価値観」
とセットで考える

生活の価値観と仕事の価値観は、少なからず結びついていることが多いので、行き来しながら同時に考えていきます。​

POINT 生活・仕事の価値観を
様々な側面から、
深く掘り下げる

価値観に影響する、自身の「過去の経験」「嗜好・志向」「性格・キャラ」「外部環境」の要素を棚卸した上で、価値観を考えていきます。

サービス概要

他の参加者との100年人生ゲームのプレイを通じて、100年人生の長さや多様な幸福の形への気づきを得た後に、いくつかの切り口から自身の「生活の価値観」と「仕事の価値観」を掘り下げ、それに基づくキャリアプランやはたらき方を考えていきます。

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博報堂グループの強み

従業員を「労働力の提供者」ではなく、「1人の生活者」として捉える視点​

キャリアアップやスキル向上に限定したアプローチや、業務へのモチベーションを促す(だけの)アプローチではなく、自身の100年人生を幸せにするための価値観を起点に「はたらき方」を考えていきます。

100年人生ゲームの活用と100年人生に対する生活者の意識や価値観実態に基づく設計

100年人生ゲームを楽しみながら、ゲーム設計の背景にある100年人生で起こりうること、幸福に生きる人の事例を踏まえながら、自身の生き方やはたらき方を考える設計になっています。

クライアント業務で培った、“盛り上がる”プログラム設計やファシリテーションスキルの活用

ワークショップ設計・実施を通じて培った、参加者が楽しく積極的に取り組みつつ、本質を突き詰めていくプログラムになっています。

プロジェクトの進め方

標準プログラムをベースに、ご担当部署・ご担当者様と数回のミーティングを持ちながら、ご要望に合わせてプログラムをカスタマイズしていきます。

支援メンバー

牛田 奈緒子

牛田 奈緒子 / Naoko Ushida​

株式会社 博報堂コンサルティング
シニアコンサルタント​​​

博報堂に入社後、ストラテジックプラニング職として従事。その後ベンチャー企業を経て、博報堂コンサルティングに参画。多くの企業や商品ブランドの戦略、コミュニケーション戦略策定に関わったのち、近年はインナーブランディングや組織風土改革プロジェクトを多く推進している。

田中 卓

田中 卓 / Taku Tanaka

株式会社 博報堂
100年生活者研究所 副所長

博報堂のマーケターとして、幅広い業種のマーケティング、ブランディングに20年以上従事。2023年より現職にて「人生100年時代のウェルビーイング」に関する研究に取り組んでいる。2024年にタカラトミー社と100年人生ゲームを共同開発。共著に『マーケティングリサーチ』。

よくあるご質問

  1. Q.どのような属性の従業員向けでしょうか?

    基本は年齢や職位を問わず、入社1年目~定年間近の社員の方までどなたでもご参加いただけます。しいて言えば、一定期間の経験を積み、キャリアに迷い始める/迷っている、20代後半~40代後半の社員が特に適しています。

  2. Q.1回あたりの費用はどのぐらいですか?

    規模・回数によりますが、1回150万円~が目安です。
    ​※25年5月末現在、ローンチ直後のため、定価より割引価格にて​トライアルにご協力くださる企業を限定募集中です。

  3. Q.オンラインでの実施はできますか?

    本研修は100年人生ゲームのプレイを伴うため、対面(リアル)での実施となります。

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