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パーパス・バリュー起点の組織変革
～オンワードコーポレートデザインが遂行した成功循環モデルとは～

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2023年11月16日 （木） 15:00~

本ウェビナーの申込み受付は終了しました

昨今、企業の成長・発展には「強い組織」づくりが求められています。組織強化というと、企業理念やパーパスの策定・浸透や、組織の一体感醸成・連携強化のための社内コミュニケーション活性化等に取組む企業も少なくありません。

しかし、なかなか結果につながらないという声も聞かれます。また、一歩踏み込んだ組織変革に着手しようにも、何から始めればいいかわからないという企業も多いのではないでしょうか。 

✔そもそも、企業が目指すべき「強い組織」とは一体何か？ 
✔そして、その「強い組織」を実現するにはどうすれば良いのか？
✔実際に従業員のエンゲージメントを向上させた施策とは？ 

今回のセミナーでは、感謝と称賛をキーに強い組織づくりを実践されている「株式会社オンワードコーポレートデザイン」の方をゲストに迎え、具体的な「強い組織」へとつなげる取り組みをご紹介いたします。 

※アーカイブ動画視聴期限：2023年12月22日（金）まで 

目次

企業が抱える、問題・疑問とは

• 組織強化にむけて企業理念やパーパス・バリューの浸透がうまくいかない
  
  
• トップダウンでのインナーコミュニケーションに限界を感じており、ボトムアップで組織文化をつくりたい
  
  
• 従業員のエンゲージメントが低下し、どのような対策をしたらよいかわからない
  
  
• ミドルマネジメント層の仕事が増え、人材マネジメントが疎かになっており、次世代のリーダーが育たない 

このウェビナーはこんな方におすすめです

• パーパス・バリューを浸透させたい経営層及びリーダー層
  
  
• 従業員のエンゲージメントを高めたい経営・人事ご担当者
  
  
• 若手の育成を強化したいミドルマネジメント層
  

当該サービスのサービス資料・参考資料

ウェビナーレポート
ウェビナーレポート｜パーパス・バリュー起点の組織変革（前編）
ウェビナーレポート｜パーパス・バリュー起点の組織変革（後編）

サービス紹介
PRAISE CARD｜自走する人材を増やし、組織を強くするクラウド型 称賛カード

公式サイト
PRAISE CARD｜自走する人材を増やし、組織を強くするクラウド型 称賛カード

生活者データ・ドリブン・マーケティング通信
「称賛」の力で組織を強くする ─社内コミュニケーションを活性化するアプリサービス「PRAISE CARD」（前編）

 

講演概要

 

開催日時	2023年11月16日（木）15:00 ～ 16:00　※アーカイブ配信あり
締切	2023年11月13日（月）15:00
登壇者	株式会社オンワードコーポレートデザイン　広報 三島 菜々子 氏 BIPROGY株式会社　グループマーケティング部　企画推進室　室長 小谷野 圭司 氏 株式会社博報堂コンサルティング　プロデューサー 依田 真幸
参加方法	事前登録制
参加費	無料

 

プログラム

• 成果を生み出す強い組織とは？

• 強い組織をつくる『成功循環モデル』

• 『成功循環モデル』の発展的解釈

• パーパス・バリュー起点の組織変革　～オンワードコーポレートデザインが遂行した成功循環モデルとは～

• PRAISE CARDトライアルのご案内

登壇者のご紹介

三島 菜々子 氏

株式会社オンワードコーポレートデザイン
広報

新卒でオンワード商事に入社し、営業経験後、人財へ異動。新卒採用を担当しながら、ボトムアップで動画社内報配信や広報組織の立ち上げなど、組織開発に日々挑戦中。

小谷野 圭司 氏

BIPROGY株式会社
グループマーケティング部　企画推進室　室長

大学卒業後、日本ユニシスに入社し、社員教育、業務/ITコンサルティング、新規事業開発などに従事。 現在はマーケティング組織に在席し、現場と一体となった顧客DXや新規事業開発支援などに携わる。社会人としてのキャリアを教育からスタートしたため、コンサルタント時代はBPRだけでなく人事制度策定も担当するなど、人材にフォーカスしたアプローチを得意とする。

依田 真幸

株式会社博報堂コンサルティング
プロデューサー

大学卒業後、タレントマネジメント会社にて営業職を経験後、広告をはじめとしたコミュニケーションプランナーに転身。 飲料メーカー、商業施設、大手旅客サービス、アパレルブランド、官公庁などの多岐に渡る広告コミュニケーションに関する企画立案から実施まで一貫して担当。 メディア起点でない、ニュートラルなコミュニケーションデザインを得意とする。 博報堂コンサルティングでは、企業内組織改革やパーパス・バリュー浸透プロジェクトなどのコーポレートブランディングを支援。自走する強い組織にむけた研修やサービスを開発。